Salaire mensuel moyen correspondant à vos critères de recherche. Trier par: Banque Populaire Du Maroc … Ghandi Mall Imm. En cas de récidive, l’amende est portée au double. En 2014, le SMIG a connu une hausse de 10% en deux tranches avant d’atteindre le tout dernier montant qui fait aujourd’hui l’objet d’une nouvelle augmentation. Salaire minimum - Liste des pays - Valeurs actuelles, les valeurs précédentes, prévisions, … L’argument est toujours le même. En prenant en compte tout ce qu’on vient de dire, il parait improductif qu’on puisse demander au patronat de faire encore des efforts en augmentant le SMIG. « Le niveau du SMIG sur le salaire global peut être qualifié d’élevé (…). Le coût mensuel du SMIG pour l’équivalent de 191 heures de travail est de 3.425,28 dirhams. Coronavirus et travail au Maroc: que dit le code du travail ? 2008; B. byemorocco. D’après l’organisation mondiale du travail, le Maroc a le SMIG le plus élevé en Afrique. Accédez gratuitement à toutes les données de salaires au Maroc. Le salaire moyen au Maroc est d’environ 4 811 dirhams par mois brut. Dans ces conditions, avec la baisse des dépenses de voyages, des transferts envoyés par les Marocains résidant à l’étranger, et des investissements directs étrangers, il est tenté de croire que le Maroc, comme tous les pays touchés par la covid-19 d’ailleurs, sera confronté à une crise difficile. Le rythme d’évolution du secteur secondaire s’est également ralenti, considérablement, passant de -14,3%, après +0,2% au premier trimestre. Le Maroc est suivi par la Guinée Équatoriale et l’Algérie qui proposent respectivement des salaires minimums de 128 000 FCFA (195 €) et 112 000 FCFA (171 €). En corrigeant par le salaire dans les secteurs non agricoles, l’importance du salaire minimum au Maroc reste un fait marquant (environ 43% du salaire moyen non agricole selon les données du HCP en 2015 et 59% du salaire moyen selon les données de la CNSS en 2014) pouvant indiquer des effets positifs sur les salaires mais néanmoins négatifs sur l’emploi », concluent les chercheurs de BAM. Ce qui n’a pas manqué de créer une grosse bagarre entre les syndicats et le patronat. Salaire minimum au Maroc pour avoir un visa touriste. 9 - 2éme étage 5 - Boulevard Ghandi. Si la mesure est effective, cette hausse sera la 22éme augmentation du SMIG depuis 1982 passant de 490 à 1000 DH en 1990 avant de passer au double neuf ans plus tard. en 2021. Le salaire moyen au Maroc s'élève à 266 $ par mois. Il est donc utile pour un employeur de bien maitriser toutes l ... Gestion des congés, réduction des temps de travail, confinement, télétravail…Quelle est la situation légale du salarié vis-à-vis de l’employeur en temps de crise du coronavirus? Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Janvier 2019 Le SMIG mensuel est égal à 13.46 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 570.86 MAD Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2019 Au 1er Janvier 2019, les Lire la suite 2.2. Et ce qui s’annonce pour le reste de l’année 2020 ne sent rien de bon. États-Unis : OCP paiera-t-il des taxes sur ses importations d’engrais . Ceci étant dit, une étude faite par la banque mondiale, sur un échantillon de 32 pays africains, place le Maroc à la 19ème position en termes de rendement de ses salariés. Evidement ca ne sera pas une première. « Au Maroc, les décisions de relèvement du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) et du SMAG (salaire minimum agricole garanti) qui font office de salaires minima dans les secteurs non agricole et agricole respectivement ne suivent pas un calendrier préétabli mais découlent des échanges entre les différentes parties prenantes dans le cadre du dialogue social », indique le document de BAM. Les chiffres de 2020 notamment pour le second trimestre seraient plus inquiétants au vu du confinement et de la fermeture des frontières ces trois derniers mois, lesquels ont entrainé un quasi arrêt de plusieurs activités. Selon la même source, en 2019, le SMIG et le SMAG ont été respectivement de l’ordre de 2.698 DH et 1.903 DH mensuellement, soit un salaire horaire de 14.13 DH et 9.15 DH. Cela amène de vrais questionnements sur la productivité et la compétitivité de nos ressources humaines à faible qualification. De fait, force est de constater que d’importants efforts restent encore à faire pour améliorer nos indicateurs de  développement humain. NB : Ce simulateur en ligne vous permet de reconstituer un bulletin de paie sommaire ne comprenant que les prélévements sociaux obligatoires (CNSS et AMO) et n'incluant aucune indemnité non imposable ou autres déductions permises par la loi. L’amende est applicable autant de fois qu’il y a de salariés à l’égard desquelles le SMIG n’a pas été respecté, sans toutefois que le total des amendes dépasse la somme de 20.000 dirhams. Plusieurs entreprises ont mis la clé sous la porte alors que 130.000 autres entreprises ont recouru à l’indemnité covid-19 pour payer les salaires. Ce dernier à tous les arguments pour se défendre. - Par: Le salaire minimum de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir. Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à tous les corps professionnels à l'exception notable des agriculteurs, soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti. Casablanca. Salaire moyen au Maroc. Le déficit budgétaire et le déficit du compte courant seront également dans le rouge, respectivement de 3% au 3,9% au minimum. WeCount est un service Acteo Cela s’est déjà produit par le passé avec le secteur textile. Salaire minimum et structure des salaires : analyse globale 112 1.1 L’inégalité salariale et le salaire minimum 113 1.2. De plus, avec des salaires toujours en hausse, c’est la compétitivité même du Maroc qui risque d’être remise en cause. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Le milliardaire Derham perd son procès contre les héritiers d’un Franco-algérien, Des politiques et entrepreneurs marocains dans le viseur de la douane française, Bank Al-Maghrib présente les avantages du paiement mobile à sa clientèle (vidéo), Tétouan : un chauffeur de taxi en prison pour avoir harcelé une cliente, Le passeport marocain demeure le deuxième plus puissant du Maghreb, Les fruits et légumes marocains de nouveau dans le viseur du lobby agricole espagnol, Maroc : grosse galère pour les professionnels de l’événementiel, Chômage : voici la région la plus touchée au Maroc, Maroc : gros investissement dans les barrages, Un fabricant de pièces d’avion et d’hélicoptère s’installe au Maroc, Maroc : baisse des subventions pour le gaz butane et le sucre en 2020. Le salaire minimum légal (SMIG) a connu une deuxiéme hausse à partir du 1er juillet 2020 et ce conformément à l'accord social signé entre la confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les principaux syndicats marocains en avril 2019 qui prévoyait une hausse du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 10% étalée sur 2 ans.. Mensuellement,  cela équivaut à un montant de 2.637 dh nets ( 2.828 DH bruts) en lieu et place de 2.517 dirhams nets (2.700 DH brut). La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) trouve déraisonnable qu’on demande aux employeurs de faire encore des efforts au moment où les opérateurs économiques broyer du noir. Cette nouvelle hausse du SMIG et du SMAG devrait être appliquée aux salaires de tous les salariés pour le … Le salaire minimum légal s'entend de la valeur minimale due au salarié et assurant aux salariés à revenu limité un pouvoir d'achat leur permettant de suivre l'évolution du niveau des prix et de contribuer au développement économique et social ainsi qu'à l'évolution de l'entreprise. Selon la même source, en 2019, le SMIG et le SMAG ont été respectivement de l’ordre de 2.698 DH et 1.903 DH mensuellement, soit un salaire horaire de 14.13 DH et 9.15 DH. Au niveau des salaires, le graphe suivant synthétise les résultats des participants. Ainsi, en juillet 2019, le salaire minimum légal dans l’ agriculture était, pour une journée de travail, à 73,22 DH (soit de 1.903,72 DH/Mois), au lieu de 69,73/Jour auparavant. Il est composé des éléments suivants : Un employé payé au SMIG qui travaille un mois complet (équivalent de 191 heures de travail au cours du mois) et qui a bénéficié uniquement d’une couverture sociale de base (CNSS), aura un bulletin de paie comme suit : SMIG au Maroc : Comparaison avec le SMIG d’autres pays africains. Mettre un terme à la précarité au niveau des milliers professionnels afin de renforcer le pouvoir d’achat des citoyens, dans un pays où 65% des salariés déclarés à la CNSS touchent moins de 3.000 DH mensuels. Le salaire minimum légal (SMIG) a connu une deuxiéme hausse à partir du 1er juillet 2020 et ce conformément à l'accord social signé entre la confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les principaux syndicats marocains en avril 2019 qui prévoyait une hausse du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 10% étalée sur 2 ans.. Il s’agit d’une augmentation de 5% passant ainsi de 14,13 DH à 14,81 dh pour les professions libérales et les secteurs de l’industrie et du commerce pour une heure de travail. Initiateur de la discussion byemorocco; Date de début 11 Janv. Moyenne mensuelle 0 2500 5000 7500 10000; Salaire moyen mensuel pour Banque Populaire Du Maroc Maroc: MAD 5,800 : 5 Détails des salaires des emplois aux intitulés relatifs. Article publié initialement le 05/09/20019 et mis à jour le 01/07/2020. Bonjour à tous, J'aimerais sur ce topic débattre des salaires des ingénieurs débutants (Lauréats des grandes écoles françaises ou marocaines) au Maroc et de l'évolution de leur salaire à court (2/3 ans) et à moyen terme (5/7 ans). En moyenne, le salaire moyen à Casablanca au Maroc est de 419.35 €. Le salaire minimum agricole garanti au Maroc est égal à 69,73 DH par jour depuis le 1er juillet 2015. C’est ce que révèle une étude conduite par ses chercheurs, et dont les conclusions sont consignées dans un document. Le SMIG mensuel est donc égal à 14.81 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 MAD. « Entre 1999 et 2019, ils ont été revalorisés dix fois à partir d’un niveau initial de 1.659 DH pour le SMIG et de 1.075 DH pour le SMAG mensuellement », rappelle-t-on. Ainsi, la valeur du salaire minimum est de 2,570.86 MAD Dans le secteur agricole et forestier (2) : Dans le secteur agricole et forestier, le salaire minimum (ou le SMAG) est de 69.73 dirhams. Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2021 Au 1er Janvier 2021, les salaires minimums légaux au Maroc (SMIG) sont : Dans le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le SMIG Horaire est de 14.81 MAD / Heure. Le salaire minimum marocain a connu une hausse en 2011 et en connaitra une nouvelle en juillet 2012. A côté de cet horizon sombre, il y a aussi un passé récent très douloureux pour les entreprises implantées au Maroc. Depuis le mois de Juillet 2012, le Smig horaire Marocain est passé à 12,24 Dirhams (DH), ce qui équivaut à environ 1,09 euros de l’heure. Dés lors, l’idéal serait donc de reporter au plus vite possible l’augmentation du SMIG pour les entreprises en difficulté si toutes entreprises ne pourront pas bénéficier de ce même traitement. Comme pour toute économie qui se respecte, la question du salaire est partie intégrante du système économique national. Pour y remédier, depuis le 1erjanvier 2020, le SMIG mensuel qui englobe le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, s’élève désormais à 2698 DH/mois (253€) contre un SMIG mensuel de 3300 DH/mois (309,94€) pour la fonction publique. La différence avec le salaire moyen en France est de 79%. Inquiétude, cet indicateur a baissé en 2019 de 0,6 point par rapport à 2018 alors que la demande adressée au Maroc a chuté de 18% au deuxième trimestre. Il est passé de 66,56 DH le 1er juillet 2014 à 69,73 DH le 1er juillet 2015, soit … 16 décembre 2019 - 14h20 - Remettre au goût du jour les vieux antagonismes, ne ferait que fragiliser les séries de mesures annoncées par le gouvernement dans le cadre du projet de loi rectificative qui Vise à accompagner la reprise progressive de l’activité économique, la préservation de l’emploi ainsi que l’accélération de la mise en œuvre des réformes d’administration. La dernière revalorisation du SMIG intervenue le 1er juillet 2014 a permis de faire progresser le salaire minimum de 10%. Il existe un salaire minimum au Maroc, appelé « SMIG » (Salaire Minimum Interprofessionel Garanti) qui s’élève à 13,46 dirhams de l’heure, soit environs 2 570 dirhams par mois. Cette revalorisation a pour but d’améliorer les conditions de vie des acteurs du secteur privé suite à l’accord … Tout porte à croire, donc, que les salariés concernés constateront cette hausse, décidée lors du dialogue social du 25 avril 2019, sur leurs bulletins de paie à la fin du mois de juillet. Les mois d’avril de mai et de juin ont été particulièrement très difficiles pour celles-ci, lesquelles, sous l’effet de la covid-19, ont vécu durement la contraction de l’économie nationale, souligne le HCP dans une récente note de conjoncture. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans cette ville. Mais il faut savoir que 62% des fonctionnaires perçoivent plus de 6 000 DH par mois. Jusqu’à récemment cette augmentation a fait l’objet de nombreuses rumeurs sur un possible report mais il n’en est rien. Depuis le 1er juillet 2015, le salaire minimum est toujours de 13.46 dirhams l’heure dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. * Le coût total pour l'entreprise est constitué du Salaire brut et des cotisations sociales patronales supportées par l'employeur. La différence avec le salaire moyen en France est de 81%. Acteo est un cabinet d’expertise comptable inscrit à l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et ayant pour vocation l’accompagnement de ses clients vers le succés. S.A. Bank Al-Maghrib (BAM) a indiqué que le ratio du salaire minimum sur le salaire moyen demeure sensiblement élevé au Maroc. 2008 #1 bonjour tt le monde j aimerais savoir le salaire minum qu on doit avoir pr obtenir un visa tourist pr la france,sachant que j ai hebergement d une française ,merci . Durée légale du travail Le code du travail marocain est sans équiv ... Notre simulateur en ligne vous permet de calculer le montant des indemnités de licenciement, l'indemnité de préavis ainsi que l’indemnité pour dommages et intérêts applicables au Maroc  en cas de rupture du contrat de tr ... Libérez-vous de vos tâches comptables et fiscales. Au Maroc, la loi est plus ou moins claire au sujet du licenciement. Le salaire minimum dans la fonction publique est passé à 3 041 DH en 2019. Copyright 2021 WeCount | Mentions légales, De plus et en cas de litige, le tribunal peut ordonner, la, Dans les activités non agricoles telles que le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le salaire minimum légal au Maroc est, D’après l’organisation mondiale du travail, le, Rapport entre le SMIG et la valeur ajoutée par travailleur, Contrairement aux pays occidentaux présentées ci-dessous, le Maroc a. Licenciement au Maroc : Quelle procédure ? En règle générale, le niveau du salaire et ses modalités d'évolution sont librement négociéesentre : 1. l’employeur, qui doit néanmoins respecter le salaire social minimum applicable en fonction de la qualification du salarié ; 2. et le salarié, qui, selon son expérience et sa formation, sera considéré comme qualifié ou non. Le fait de se séparer d’un ou de plusieurs salariés doit répondre à un formalisme strict. 11 Janv. 5 participants gagnent moins de 8000dhs, 10 gagnent entre 8000 et … Par contre, s’agissant des activités agricoles , le SMAG est calculé sur la base du salaire de base journalier versé au salarié, sans prise en compte des éventuels avantages en nature. Le paiement des heures supplémentaires est bien encadré : celles-ci sont majorées de 25% à 100% selon certains critères. Tout ce qui vous reste à faire est de nous envoyer vos documents via notre plateforme en ligne. Les entreprises du bâtiment et travaux publics ( BTP), des industries métallurgiques, de l’électricité, du textile, des matériaux, pour ne citer que cela, ont été particulièrement touchées par ce repli d’activités plutôt sévère. La Banque africaine de développement (BAD) n’exclut pas d’ailleurs une récession au Maroc en 2020. Mais ce n’est pas tout. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. L’ augmentation du salaire minimum légal au Maroc, suite aux accords du dialogue social conclus le 25 avril 2019 est devenue effective à partir 1 er juillet 2020. A titre d'information, le SMIG au Maroc 2018 sur une base horaire était de 14,13 MAD/ heure . Ainsi, à partir du 1er juillet 2019, le SMIG dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales atteindra 2698,83 dirhams et 1903,72 dirhams dans le secteur agricole sans compter les avantages en nature. A titre de définition, le Salaire Minimum interprofessionnel garanti (SMIG) correspond au  salaire horaire minimum fixé par voie réglementaire imposant aux employeurs de ne pas verser de salaire dont le taux horaire serait inférieur au smig. Le salaire minimum sera-t-il revalorisé en juillet ? Maroc : quid de la rémunération variable en ces temps de Covid-19 ? Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc est passé de 1659,8 dirhams en 1999 à 2698,8 dirhams en 2019, soit une évolution de 1039 dirhams en 20 ans, selon les données de Bank Al-Maghrib (BAM). Les fonctionnaires des échelles 10 et plus ont un salaire moyen de 9 571 DH, ceux des échelles 7 à 9, un salaire de 5 501 DH et ceux des échelles 6 et moins, 4 647 DH. Le SMIG ( le salaire minimum interprofessionnelle garanti) au Maroc D'après le circulaire n°247-11-2 émis le 28 Rajab 1432 correspondant au 01 juillet 2011 et publié au bulletin officielle n°5959 du 09 Chaaban 1432 correspondant au 11/07/2011. Habiter : Salaire moyen à Casablanca en 2021. Au Maroc, le salaire minimum local est appelé SMIG, “Salaire minimum interprofessionnel garanti”. Indemnités de licenciement au Maroc: simulateur en ligne gratuit. Consultez nos 330 offres d'emploi bac 5 debutant salaire au Maroc en CDI ou CDD publiées sur Optioncarriere. Ci-dessous le résultat de l’étude de la banque mondiale : Contrairement aux pays occidentaux présentées ci-dessous, le Maroc a un salaire minimum supérieur à son PIB par habitant. Le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) est d’environ 2698 dirhams marocains par mois, ce qui équivaut à environ 250 euros par mois, soit un salaire horaire d’environ 14 … Une précarité qui impacterait le rendement et la compétitivité des produits marocains, soutiennent les syndicalistes. Autrement dit, dans la conjoncture actuelle marquée par un déconfinement progressif et la baisse drastique de la commande adressée au Maroc ainsi que le recul de la consommation, alors que les opérateurs économiques font encore face à un horizon sombre, c’est plutôt hasardeux que de demander au patronat d’augmenter les salaires. Mieux, depuis leur instauration, les deux salaires ont été revalorisés en même temps et avec le même taux. Dans un supplément à son rapport annuel les perspectives économique en Afrique, l’institution panafricaine indique que la croissance devrait baisser de 8,3 points de pourcentage. De plus et en cas de litige, le tribunal peut ordonner, la restitution au salarié lésé les sommes représentatives du salaire minimum qui ont été injustement retenues. Un employeur ne peut pas accorder à un employé une rémunération inférieure au SMIG (article 356 du Code du travail), même si ce dernier l’accepte expressément (article 360 du Code du travail). Dans le cadre de la dynamique de promotion du dialogue social initiée par le royaume, Le SMIG a connu plusieurs augmentations successives depuis son instauration puisqu’il a  augmenté pas moins de vingt deux fois depuis cette date. Une amende de 300 à 500 dirhams est applicable en cas de paiement d’un salaire inférieur au SMIG. Dans ce contexte, le présent article permettra de faire le point sur ce sujet afin d’aider les dirigeants à se conformer à la réglementation du travail en vigueur et à mieux appréhender son impact sur les résultats de leurs entreprises. Il s'élèvera alors à 12,24 DH de l'heure. En ce qui concerne les activités agricoles, le SMAG (salaire minimum agricole garanti) est de 73,22 DH/jour soit 1830 DH/mois (172€). Economie Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été introduit au Maroc au début des années quatre-vingt comme moyen de protection des salariés et de garantie d’un revenu minimal pour les travailleurs marocains. Il faut dire que la pression des syndicats au Maroc n’est pas négligeable. Salaire minimum et compétitivité internationale 101 CHAPITRE II – LES EFFETS DU SALAIRE MINIMUM AU MAROC 108 SECTION 1 - SALAIRE MINIMUM ET STRUCTURE DES SALAIRES 110 1. Autre chiffre surveillé de prés et qui donne une idée sur la chute de l’activité économique au Maroc et la morosité qui fait craquer de nombreux chefs d’entreprises, le flux des échanges commerciaux entre le Maroc et l’Europe, principal partenaire du royaume. Salaire moyen au Maroc en 2021 : … Sélectionner: 05: Personnel des Juridictions Financières: 06: Personnel du Ministère de la Justice: 07: Personnel du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Dans les activités non agricoles telles que le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le salaire minimum légal au Maroc est calculé sur la base du salaire de base horaire versé au salarié, plus éventuellement les pourboires et les accessoires du salaire (indemnités et avantages en nature). Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l'heure actuelle le salaire horaire minimal en vigueur au Maroc. Quand on est rémunéré à hauteur du Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig), il faut se contenter de l’essentiel, et encore. En moyenne, le salaire moyen au Maroc est de 381.36 €. La preuve, le secteur tertiaire, un levier important de la croissance économique aurait régressé de 11,5% au deuxième trimestre de l’année en cours, détaille le HCP expliquant que ce vaste secteur qui regroupe l’administration, en passant par les transports ainsi que les activités financière et les services, entre autres, a bâti de la baisse des activités commerciales, de transport, hébergement et de restauration.
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