La situation actuelle de confinement liée au COVID 19 ne doit pas être un frein à l’expression de votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences, Pour analyser rapidement le profil de votre bénéficiaire, Pour poser des questions pertinentes et traiter les objections, Pour aider votre bénéficiaire à clarifier son projet, Entretien d'explicitation & Coaching projectif. Face à ce constat, le centre de formation Umanéa a développé un programme de formation sur-mesure et individualisé de la formation sur l'intervention en bilan de compétences : "Devenir consultant en bilan de compétences" Nos formateurs sont des professionnels du bilan de compétences, du coaching et de la formation professionnelle. Cette formation vous apporte des outils complémentaires. Réalisations de bilan de compétences en individuel et à distance, conformément au décret qui précise les conditions de mises en ล“uvre des bilans deโ€ฆ il y a โ€ฆ E-LEARNING © + présentiel (ou visio) avec votre bénéficiaire test, Formez-vous à La posture du Consultant Bilans de Compétences, en capacité de valoriser ses outils de COACHING, restituer des tests modernes et bénéficier d'un bilan de compétences éligible au CPF : Com-C France est référencé auprès de tous les OPCO et. Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de financement1. relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle, Formation individuelle à distance accompagnée par téléphone + E Aucune contrainte de déplacement dans nos bureaux. Taux de retour à l'emploi : 2 sur 5. Toute l'équipe reste à votre disposition pour vous conseiller, lors de rendez-vous en présentiel ou à distance en visioconférence. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un โ€ฆ Formez-vous au choix à distance accompagnée ou en e-learning, avec Com-C France, Organisme de Formation et Centres de Bilans depuis 2002, DEVENEZ PRATICIEN EN BILANS DE COMPETENCES, E-learning pour la partie formation / Présentiel avec votre bénéficiaire test (ou visio), avec une formation complète et la pratique d'un bilan de compétences entièrement réalisé tout au long de Vous ne pouvez pas vous déplacer du fait de : Handicap, accident du travail, congé maladie, congé maternité, congé parental. Cette formation est construite sur la synthèse de 15 ans dโ€™expérience en tant que Centre de Bilan de Compétences habilité et certifié. Cette formation est devenue Certification Professionnelle (CP FFP) de par lโ€™obtention par APC dโ€™une certification qualité formation métiers (ISQ OPQF). Travail. votre formation - durée totale 2 à 3 mois - Formation validée par une, Taux de satisfaction en 2019... 99,06 % ! Faire votre Bilan de Compétences à distance en étant accompagné, avec ABACA FORMATION, cโ€™est possible ! Sโ€™il est réalisé en ligne, des outils collaboratifs et un partage dโ€™agenda de suivi sont utilisés. Connaître ses forces et ses résistances face au changement. Praticiens en Bilans de Compétences à distance et E-Learning en France, dans les Dom Rom Com Pom et à l'étranger ©. Le bilan de compétences à distance accompagné, Châtellerault – Centre de bilan de compétences, Montigny le Bretonneux – Centre de bilan de compétences, voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation. avec votre Compte Personnel de Formation. obtenir un numéro de formateur, Data dock, Kairos). Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. ion à la restitution des tests durant votre formation. les aides aux entretiens et la préparation complète de vos rendez-vous avec votre bénéficiaire test, pour les 3 phases du bilan, jusqu'à la synthèse. ABACA FORMATION fait partie des premières sociétés en France à bénéficier de la Certification qualité QUALIOPI auditée et suivie par le cabinet LRQA (Loyd’s Register), certificateur autorisé  à délivrer cette certification. Le bilan de compétences est une démarche qui peut aider un salarié pour sa demande de promotion ou de reclassement.Il lui permet aussi de trouver un autre métier dans le cadre dโ€™une reconversion professionnelle.. À travers des séries de tests et dโ€™entretiens, il va pouvoir découvrir ses réelles motivations et ses centres dโ€™intérêt. Au fur et à mesure des RV téléphoniques, vous appliquez votre apprentissage en mise en situation réelle tout au long de la formation avec votre «bénéficiaire test ». Accès à des ressources en ligne : Des ressources en matière d'orientation, de reconversion et d'évolution professionnelle sont mises à disposition grâce à notre plateforme. Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder. Formation Réussir sa Certification RNQ / Référentiel unique, à Courbevoie, 92 (Hauts-de-Seine), 100 % à distance, les 8-9 MARS & 19-20 AVRIL 2021. N'hésitez pas à nous Code CPF 202 Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions. Ces outils vous seront présentés durant la formation, et vous en testerez un certain nombre en direct sous forme de jeux de rôles. 4 - Se préparer à changer. A" et "La planification du projet. Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 8 semaines à raisond'un rendez-vous individuel hebdomadaire d'une durée de … La réforme de la formation professionnelle autorise les organismes de la formation à avoir recours aux outils à distance. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Consultant Bilan Compétences ? Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou … en bilans de Compétences, Validé Kairos et Data Dock ID N°0005894 Processus Certifié Qualiopi, Com-C Formation dispense la formation des vous, en parallèle : Cette formation vous permet de réaliser les 3 formats d'objectifs de bilans : Notre formation prévoit également des explicatifs pour réaliser vos bilans au sein de votre propre structure, (comment En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences sโ€™adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. SIEGE : 66 rue de France 77300 FONTAINEBLEAU, N° Activité : 11770393677 / Validé Data Doc / Certification CNEFOP, Com-C accueille et renseigne les personnes en situation de handicap. Situer le modèle du bilan de compétences parmi les autres pratiques du conseil. L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel. Vous êtes également formé(e) au Coaching Projectif. (ou visio) avec votre bénéficiaire test. Formation conseiller bilan competences. Praticien en bilans de compétences à distance, certification CNEFOP. Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bilaโ€ฆ Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de lโ€™entreprise, une envie dโ€™évolution du poste ou dโ€™une orientation vers un autre métier. Démarrez votre formation en E-LEARNING quand vous le souhaitez et formez-vous quand vous le voulez !!! Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE. En savoir plus sur le bilan de compétences . Note : Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package Il y en a 1 056 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Le bilan de compétences : Les consultants qui réalisent à titre principal des bilans de compétences réalisent avant tout des missions d'analyse de parcours professionnel, d'identification des compétences, des qualités personnelles et des domaines d'amélioration. Ainsi, je propose à mes clients une offre globale : formation, bilans de compétences, coaching professionnel. En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un … Des séance en visioconférence d’une durée maximum d’une heure et demi. Le bilan de compétence peut se faire en ligne et à distance ou en présentiel. POURQUOI ? Plan d'actions personnel. sur 72, Vous disposez d’une gratuité des tests et de la format. Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion Financez cette formation grâce au CPF ! Le bilan de compétences débute par un entretien découverte gratuit et sans engagement (45 min) au cours duquel votre consultant vous expose la méthode Orientโ€™Action® et les résultats que vous pouvez en attendre. A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront  devenir ayant évalué notre formation, Taux d'accès à l'emploi en 2019, suite à la formation... 86,66 %, Informations basées sur notre suivi qualité. prestataires en bilans de compétences. Formation en centre et à distance. Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre โ€ฆ CPF! Nous disposons à cet effet d’une plateforme avec un espace personnel à votre disposition pour disposer de l’ensemble de nos outils et travailler en interaction avec votre consultant … Bilan de Compétences à distance Le confinement lié au COVID-19 ne doit pas être un frein à votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. Le.la conseillère en bilan de compétences travaille généralement au sein d'un organisme dédié à l'information et à l'orientation, à la recherche d'emploi, à la formation (Pôle emploi, Apec, Afpa, cabinet de conseil en RH) ou au sein d'un centre interinstitutionnel de bilans de compétences (CIBC). Pas de temps perdu dans les transports ! Découvrir un sujet en lien avec votre formation : deux modules e-learning "La planification du projet. veuillez remplir les champs marqués d'un *. Les outils dispensés vous appartiennent pleinement. Le bilan de compétences peut être la première phase d'une démarche d'outplacement. โ€œJโ€™ai réalisé un bilan de compétences avec Aneolys, je recommande lโ€™accompagnement et la disponibilité de Laure Daverton, qui a su être à mon écoute et me guider efficacement dans cette démarche!โ€ Avis Google 5/5 du 07/01/2021. Nous vous proposons de pratiquer un vrai bilan de compétences avec un bénéficiaire test, en vous formant de chez Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. Le bilan de compétences dure 24 heures, sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de lโ€™accompagnement. 24 heures 04/01/2021 Sessions en cours. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Le bilan de compétences reste l'une des étapes incontournables de la reconversion. dématérialisés et de proposer un bilan efficace et complet, répondant au Code de Déontologie des bilans de compétences. L’organisme de formation doit néanmoins respecter des critères de qualité précis. Évolution du métier en organisation. Entretien découverte. Aujourd’hui, les nouvelles technologies permettent de faire un bilan de compétences à distance dans les mêmes conditions d’exigences de qualité et d’accompagnement que si vous deviez vous déplacer dans nos bureaux. Le cas échéant nous apportons les guides nécessaires à la création de votre compte CPF. Formation conseiller bilan competences. Financez votre bilan de compétences Part. Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. Votre formation est entièrement supervisée jusqu'à la synthèse. Au terme du bilan de compétences, une synthèse, construite sur la base des entretiens et des tests, vous sera remise. Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package 3 - Bilan du cycle de formation et plan d'actions personnel. 4 - Activités à distance. Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. Besoin de travailler sur vos compétences et vos intérêts ? Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? Aménagement possible à la demande d’une ou deux séances en présentiel pour le démarrage et la remise de la synthèse. ABACA FORMATION est certifié QUALIOPI ce qui garantit la conformité de ses prestations à la réglementation. Vous disposez d’une gratuité des tests et de la formation à la restitution des tests durant votre formation. Passation et restitution des tests à distance, Entretiens exploratoires, chercher les compétences en investiguant de la même façon qu'en face à face, Mail récapitulatif ou de suivi à chaque étape et lien maintenu tout au long du bilan, Aide à la décision, enquête sur internet (à poursuivre sur le terrain), Plan d'action dans la synthèse co-rédigée su un espace partagé. ABACA FORMATION accompagne salariés et demandeurs d’emploi depuis plus de 20 ans pour la réalisation de leur bilan de compétences. S'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les personnes tout au long de la vie. B". 1 Sous réserve de disposer d’un compte CPF impliquant l’adhésion aux conditions générales d’utilisation. Oui, tout à fait. LEARNING + Réalisation d'un bilan, E-Learning + Accompagnée à distance par téléphone © + présentiel Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation). 6322-32 à 60 du code du Travail : Vous êtes accompagné(e) au téléphone par votre formateur, avec l'appui de la plateforme E-LEARNING pour les apports théoriques et les outils du bilan de Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur d’emploi ; la gestion de carrière est donc un métier d’avenir, incontournable aujourd’hui pour les particuliers comme pour les entreprises. Vous réalisez des bilans de compétences et vous souhaitez acquérir des outils complémentaires : Nous proposons une Boîte à Outils complète et performante. test" qui vous permettra de pratiquer tout en vous formant ! Mais il s'agit d'une prestation prévue par la loi et qui peut bénéficier à tout salarié quelle que soit sa situation dans l'entreprise. Directrice de Com-C Formation depuis 2002 (Organisme certifié QUALIOPI depuis 2020, Certification Qualité CNEFOP Expert Prestataire Bilans de Compétences, Consultant Formateur, Mentor Coach) , puis de Com-C Outplacement (France entière) en 2005, obtention des accréditations pour les CBC par le FONGECIF, le FAFSEA en IDF et partenaire ANPE puis Pôle Emploi, partenaire Conseil Général du 77. Bilans de Compétences Code de Déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Si vous le souhaitez, ou pour raison d’expatriation, vous pouvez être accompagné à distance pour votre bilan de compétences. bénéficiaire test. Un bilan fait gagner des années d'hésitation! consultants/formateurs, professionnels de l'accompagnement, vous souhaitez élargir votre offre. Jโ€™ai effectué mon bilan de compétences chez AP RH et je remercie Nathalie pour mโ€™avoir aider à prendre confiance en moi, à croire en mes capacités et mes compétences. En fonction de votre besoin, nous allons déterminer avec vous l’orientation que vous souhaitez donner à votre démarche de bilan de compétences : L’analyse partagée de votre situation avec le/la consultant(e) permet de déterminer la meilleure formule en termes de contenus, de durée, de même que l’adéquation entre vos besoins /attentes et le contenu de votre Bilan de compétences. Com-C Formation Organisme de Formation, Centres de Bilans et Cabinets d'Outplacement, forme à la pratique des bilans depuis 2005. Cette formation à distance se déroule en 7 étapes, en lien constant avec le formateur, sur une durée de 2 à 3 mois, au rythme choisi par vous-même et votre Vous repartez avec lโ€™ensemble des outils que nous utilisons dans nos programmes de bilan de compétences et de bilan de carrière. Vous réalisez déjà des bilans de compétences ? Besoin d’évaluer votre potentiel et votre personnalité ? compétences. Analyse de la demande / Engagement mutuel, Travail sur le parcours scolaire et professionnel, Identification des compétences professionnelles, Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels, Définition d’un (des) projet(s) professionnel(s), Recherche documentaire en lien avec le(s) projet(s) repéré(s), Préparation aux enquêtes professionnelles, Contact avec les centres de formation ou autre institution…), Recensement des atouts, des obstacles et des contraintes qui pourront intervenir dans la réalisation d’un projet professionnel et/ou de formation, Prévision des principales étapes de mise en œuvre du projet, Questionnaire d’itinéraire biographique / Questionnaire d’analyse de postes de travail, Inventaire de personnalité et d’intérêts personnels et professionnels, Rédaction d’une synthèse respectueuse des critères de qualité et d’objectivités définis par la loi. Vous habitez dans un lieu isolé et ne pouvez pas vous déplacer facilement. Grâce à votre compte personnel de formation vous pouvez engager cette démarche dès maintenant. Part. Vous souhaitez vous former à la pratique des Bilans de Compétences, dans le respect du code de déontologie Articles R. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Durée et déroulement Le travail lors d'un bilan de compétences implique une alternance entre rendez vous individuels avec le consultant et travaux personnels (tests, exercices de refléxion, recherches). Pour les professionnels des Ressources Humaines, vous souhaitez vous reconvertir ou élargir vos compétences ; Pour les Cet accompagnement à distance a été créé pour offrir un bilan de compétences dématérialisé au regard des contraintes et impératifs de chacun, tout en conservant notre processus qualité rigoureux et les phases inhérentes au bilan. Vous choisissez les outils spécifiques que vous souhaitez acquérir avec la possibilité d'être assisté ou non pour les mettre en pratique. sur 72 % des stagiaires c’est une solution idéale si : Le bilan à distance accompagné respecte toutes les étapes du bilan en face à face. Nous pouvons vous recevoir en nos bureaux, mais pour des raisons pratiques et dโ€™économie de temps dans les transports, nous pourrons également conduire une partie du bilan de compétences à distance. Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. Notre équipe de consultants et de psychologues du travail est formée et dispose de tous les outils nécessaires à la réalisation de votre accompagnement à distance. Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation)Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de โ€ฆ Certifiante. Le bilan de compétences peut se faire en visioconférence (entretien avec le consultant via Zoom*). Nous proposons pour un tarif exceptionnel pour les particuliers, incluant toutes les explications, les téléchargements de tous les documents, Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur dโ€™emploi ; la gestion de carrière est donc un métier dโ€™avenir, incontournable aujourdโ€™hui pour les particuliers comme pour les entreprises. Si le bilan de compétences est une demande de votre employeur, ne le prenez pas comme une remise en cause de vos compétences, bien au contraire ! Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles ; Analyser ses motivations et aspirations ; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Pour contacter comcformation@gmail.com, Dernière mise à jour du site le 01/02/2021, Dernière mise à jour du site le 04/01/2021, Formation  :  Praticien en bilans de compétences®, x de satisfaction en 2019... 99,06 % ! La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de lโ€™examen écrit, et du grand jury à lโ€™oral). Le choix revient au bénéficiaire. Financer votre bilan de compétences. Vous êtes souvent en déplacement professionnel, Vous avez des horaires variables et cela est compliqué pour vous de prévoir un planning de formation en présentiel. Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Créé à lโ€™origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour lโ€™orientation, lโ€™évolution et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. Cette formation s’adresse à tout salarié et demandeur d’emploi par le biais de son entreprise ou de son compte personnel de formation. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences s’adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. Également, je repars avec toutes les informations quโ€™il me faut pour avancer dans mon projet professionnel et avec une meilleure connaissance du marché et de moi même. Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelleโ€ฆ). Do NOT follow this link or you will be banned from the site! Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences avec un "bénéficiaire Code de Déontologie des Bilans de Compétences, Organisme spécialisé depuis 2002 dans la formation en Coaching, Formateurs et Praticiens
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